dds DIGITAL DESIGNERS STUDIO
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COMPANY会社情報

会社名 株式会社デジタル・デザイナーズ・スタジオ(略称DDS)
設立 2004年4月15日
資本金 10,000,000円
所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル5階
TEL 03-5391-7158
FAX 03-5391-7159
役員
  • 代表取締役社長 金子 炎
  • 取締役 磯田 大介
  • 取締役 内山 貞広
事業内容
  • 業務システムの企画・開発・販売
  • WEBサイト・デジタルコンテンツの企画・開発・販売
  • コンピューター・ネットワーク・サーバー・WEB サイト運用・保守
顧問
  • 東京中央税理士法人
  • ドリームサポート社会保険労務士法人
  • 弁護士法人内田・鮫島法律事務所
取引銀行
  • 三菱UFJ銀行
  • 八千代銀行
取引企業一覧
  • アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
  • 株式会社イエノナカカンパニー(株式会社BizBrew)
  • 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(略称CTC)
  • 株式会社イング
  • 株式会社インテック
  • NDIソリューションズ株式会社
  • NTTデータ先端技術株式会社
  • 株式会社コンセント
  • 株式会社ジィ・ディー・エル
  • 株式会社スクウェア・エニックス
  • 株式会社地球の歩き方
  • DMカードジャパン株式会社
  • トッパン・フォームズ株式会社
  • 株式会社日商インターライフ
  • 日本M&Aセンター
  • 日本データ通信協会
  • ニッポンフードグループ
  • 日本郵政株式会社
  • 日本郵政スタッフ株式会社
  • 株式会社ファーストリテイリング
  • ファンライフ・デザイン株式会社
  • 藤田観光株式会社
  • ホテル椿山荘東京
  • ホテル日航東京
  • 株式会社ユニコーン
  • 社会福祉法人 浴風会
  • 株式会社ワールド
  • 株式会社ワールドストアパートナーズ

ACCESSアクセス

株式会社デジタル・デザイナーズ・スタジオ

〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル5階TEL:03-5391-7158 FAX:03-5391-7159

  • ・「池袋駅」東口(43番出口)より徒歩約9分
  • ・「東池袋駅(東京メトロ有楽町線)」より徒歩4分
  • ・「都電雑司ヶ谷駅(都電荒川線)」より徒歩4分
  • ・「東池袋四丁目駅(都電荒川線)」より徒歩5分

HISTORY沿革

2016年5月 業容拡大に伴い本社を移転(現住所)
2010年3月
  • 財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)が認定する「プライバシーマーク」(Pマーク)取得
  • 【認定番号】 第2100049901号 JIS Q 15001:2006準拠
  • 【資格認定日】 2010月3月8日
  • 【指定機関】 財団法人日本データ通信協会
2009年8月 「プライバシーマーク」(Pマーク)取得に向けての取り組みを開始
2008年3月 業容拡大に伴い本社を移転
2007年4月 弊社の新サービスとして動画配信やPC・携帯の連動可能なSNSパッケージをリリース
2007年1月
  • 弊社の進化型ASPサービスが中小企業経営革新計画の承認企業に認定
  • 弊社の新サービスとして進化型ASPサービス「BLOCK×BLOCK」をリリース
2006年11月 資本金増資 (5,000,000円)
2006年7月 東京国際ブックフェア・学習書・教育ソフトフェアに出展
2006年2月 業容拡大に伴い本社を拡大移転
2005年7月 東京国際ブックフェア・学習書・教育ソフトフェアに出展
2005年6月 資本金増資 (3,500,000円)
2005年3月 業容拡大に伴い本社を移転
2004年4月
  • 東京国際ブックフェア・学習書・教育ソフトフェアに(株)ケイズ・アトリエと協賛出展
  • 東京都豊島区に株式会社 デジタル・デザイナーズ・スタジオを設立

PHILOSOPHY企業理念

ITを通じてすべての人々により良いサービスを創造し続ける。

Service Policy
  • 常に満足を提供していくこと
  • サービス・仕組みを提供することによって、クライアント・ユーザーに満足を提供し続けること
  • クライアント・ユーザー・メンバーへの感謝の気持ちを忘れないこと
  • 現状に満足せず、現状を常に改善していくこと
Employee Action Policy
  • プロフェッショナルであること
  • 困難があってもあきらめず、常に解決を目指すこと
  • 周囲(クライアント・ユーザー・スタッフ)の立場・思いをふまえた行動をすること
  • クオリティの向上を目指し続けること
Employee Environmental Policy
  • 最高のものづくり環境を目指しつづけること
  • 社内コミュニケーションを促進する環境を構築すること
  • 培った技術・知識を蓄積していくこと
  • 技術・知識追求しやすい環境を構築すること